Seg\u00fan la asociaci\u00f3n nacional de empresarios de Colombia (ANDI), la industria automotriz representa para el pa\u00eds el 6.6% de su PIB industrial, siendo RENAULT-SOFASA una gran protagonista.<\/p>\n
Enero 2023\u00a0<\/p>\n
Actualmente, el tejido industrial colombiano de veh\u00edculos y autopartes genera m\u00e1s de 45 mil empleos directos altamente capacitados y bien remunerados; adicionalmente, fomenta la creaci\u00f3n de m\u00e1s de 400.000 empleos indirectos generados en la fabricaci\u00f3n de una gran variedad de componentes automotrices a trav\u00e9s de diferentes procesos productivos.<\/p>\n
Sin duda representa un sector multiplicador del desarrollo econ\u00f3mico de Colombia: son cerca de 200 empresas a lo largo de la cadena con una capacidad de producci\u00f3n de 260.000 veh\u00edculos. Adicionalmente, exporta veh\u00edculos a 19 pa\u00edses y autopartes a m\u00e1s de 50 naciones.\u00a0<\/p>\n
Dentro de este sistema, RENAULT-Sofasa es una protagonista fundamental, al ser la compa\u00f1\u00eda l\u00edder en:<\/p>\n
Producci\u00f3n.
\nComercializaci\u00f3n.
\nExportaci\u00f3n de carros del pa\u00eds.
\nPero el accionar de la compa\u00f1\u00eda se extiende mucho m\u00e1s all\u00e1 con la responsabilidad hacia la formaci\u00f3n de sus recursos humanos, el apoyo a la innovaci\u00f3n y el foco en la sustentabilidad.<\/p>\n
CRECIMIENTO DE LAS EXPORTACIONES\u00a0<\/p>\n
Convencidos de que convertir a la f\u00e1brica de Envigado en un polo de exportaci\u00f3n a la Regi\u00f3n es un factor estrat\u00e9gico, durante 2022 se trabaj\u00f3 intensamente para aumentar el nivel de env\u00edos al exterior.<\/p>\n
As\u00ed, gracias al trabajo en equipo entre las distintas filiales de Renault en Am\u00e9rica Latina; se logr\u00f3 aumentar en un 56% las exportaciones vs 2021, totalizando 15.393 unidades exportadas a distintos pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica. Los principales destinos de las exportaciones fueron:<\/p>\n
M\u00e9xico.
\nEcuador.
\nArgentina.
\n\u201cEN B\u00daSQUEDA DE MAYOR COMPETITIVIDAD, RENAULT-SOFASA HA EXPANDIDO SU OPERACI\u00d3N EN LA REGI\u00d3N PARA CAPITALIZAR NUEVAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIO DENTRO Y FUERA DE NUESTRAS FRONTERAS, CONSOLIDANDO AS\u00cd NUESTRA VOCACI\u00d3N INDUSTRIAL Y DE PLATAFORMA EXPORTADORA. ESTO ES UN ELEMENTO CLAVE PARA GARANTIZAR LA SOSTENIBILIDAD DE NUESTRA F\u00c1BRICA EN ENVIGADO, Y VAMOS POR BUEN CAMINO\u201d, ASEGUR\u00d3 ARIEL MONTENEGRO. LA PREVISI\u00d3N PARA 2023 ES CONTINUAR AUMENTANDO EL NIVEL DE EXPORTACIONES DE LA COMPA\u00d1\u00cdA, CON M\u00c9XICO COMO DESTINO PRINCIPAL. \u00a0<\/p>\n
APUESTA POR LA FORMACI\u00d3N<\/p>\n
RENAULT-Sofasa ha establecido pol\u00edticas para la generaci\u00f3n de empleo que no solo incluyen las contraprestaciones por los servicios brindados a cada uno de los empleados, sino que extiende a toda su cadena de valor para desarrollar las competencias laborales de cada uno de ellos.<\/p>\n
Actualmente cuenta con programas para la adquisici\u00f3n de competencias y habilidades para sus casi 1.200 empleados y que, en palabras de Ariel Montenegro, Presidente Director General de RENAULT-Sofasa:<\/p>\n
\u201cHOY POSEEN LOS CONOCIMIENTOS Y LAS HERRAMIENTAS ADECUADAS PARA SER INNOVADORES, PRODUCTIVOS Y CAPACES DE DESARROLLAR SOLUCIONES SOSTENIBLES PARA EL FUTURO. ESTA ES LA REPRESENTACI\u00d3N DE NUESTRA CULTURA CORPORATIVA\u201d.<\/p>\n
Todo ello ha constituido para la Compa\u00f1\u00eda la generaci\u00f3n de empleo formal altamente calificado y ser una de las locomotoras para el desarrollo de la industria automotriz colombiana.<\/p>\n
Estrategia alineada sobre los par\u00e1metros de la estrategia de Renault Group denominada Renaulution, que est\u00e1 enfocada en recuperar la competitividad, mejorar la rentabilidad y mantener un liderazgo sostenible en el tiempo.<\/p>\n
Asegur\u00f3 Ariel Montenegro, Presidente Director General RENAULT-Sofasa.<\/p>\n
INNOVACI\u00d3N Y TECNOLOG\u00cdA<\/p>\n
Por otro lado, la cadena de valor de la industria automotriz no solo se reduce a un n\u00famero limitado de compa\u00f1\u00edas que producen veh\u00edculos, sino que est\u00e1 comprendida por todo un ecosistema inmerso en diversos procesos y \u00e1reas.<\/p>\n
En ese sentido, Renault-Sofasa se encuentra comprometido con el crecimiento del universo emprendedor, apoyando iniciativas de desarrollo de nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n
Como prueba de ello, la Compa\u00f1\u00eda ha lanzado programas como:<\/p>\n
Renault Box, con los que busca:
\nIdentificar retos
\nOportunidades dentro de la Organizaci\u00f3n\u00a0
\nEnfocados a industrias 4.0
\nGesti\u00f3n de datos
\nNuevos negocios relacionados con la movilidad
\nAfin de desarrollarlos en conjunto con actores activos del ecosistema de innovaci\u00f3n local para buscar as\u00ed soluciones \u00fatiles para la sociedad.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la marca est\u00e1 comprometida en el mejoramiento de la productividad y competitividad de su cadena de suministro; para continuar siendo un referente en la industria automotriz colombiana.\u00a0<\/p>\n
SOSTENIBILIDAD\u00a0<\/p>\n
La estrategia de Sostenibilidad a nivel global de Renault est\u00e1 enmarcada en tres ejes:<\/p>\n
Seguridad.
\nMedio ambiente.
\nInclusi\u00f3n.
\nEn cada uno de esos pilares, a nivel local Renault-SOFASA realiza un intenso trabajo, con el fin de generar un impacto positivo en la sociedad, y a la vez reducir el impacto ambiental de su actividad.<\/p>\n
Se destacan dentro de su accionar:\u00a0<\/p>\n
Seguridad:<\/p>\n
Se realiz\u00f3 la cuarta edici\u00f3n del Concurso Nacional Tus Ideas, Tus Iniciativas, con el que, a trav\u00e9s de proyectos propuestos por los mismos a j\u00f3venes y docentes de colegios, sensibilizaron acerca de las problem\u00e1ticas que afectan la seguridad vial de sus comunidades.
\n75 conductores participaron de Puntos Seguros, una actividad en la que se realizan chequeos preventivos a los veh\u00edculos en alianza con el Comit\u00e9 Empresarial de Seguridad Vial (CESV), la Agencia Nacional de Seguridad Vial y con el apoyo de la Red de Concesionarios.
\n176 colaboradores participaron del desaf\u00edo de seguridad vial La Calle y Yo, con el objetivo de\u00a0continuar moviliz\u00e1ndose para salvar vidas.
\n\u00a0Medio Ambiente:<\/p>\n
La f\u00e1brica de Renault Sofasa se destac\u00f3 a nivel global -entre todas las plantas de Renault Group del mundo- por ser la planta m\u00e1s eficiente, con el menor consumo de energ\u00eda y gas por veh\u00edculo producido.
\nLos residuos que se generan en la planta son reaprovechados en un 98%, siendo reincorporados al proceso productivo favoreciendo la econom\u00eda circular.
\nSe sembraron 445 especies nativas en la Reserva Ecol\u00f3gica El Centello, en el municipio de Jard\u00edn, Antioquia y El Porvenir, en el Salto del Tequendama, dentro de la estrategia Adopta un \u00c1rbol.
\n500 esquejes fueron sembrados en bolsa en el Biovivero del salto del Tequendama, de la Fundaci\u00f3n Granja Ecol\u00f3gica El Porvenir (Cundinamarca). De ellas, 350 son hoy peque\u00f1os \u00e1rboles en proceso de crecimiento; todo esto con el fin de ampliar los corredores biol\u00f3gicos y garantizar la supervivencia de la fauna silvestre en este territorio.
\nRenault apoy\u00f3 ideas de negocio a trav\u00e9s de la Mesa de Sostenibilidad de la Red de Ensamble (red empresarial para la manufactura de productos de alto componente tecnol\u00f3gico) cuyo enfoque sea el mejoramiento del uso y la generaci\u00f3n de energ\u00eda limpia, con modelos de econom\u00eda circular y formas de producci\u00f3n m\u00e1s eficientes e innovadoras.\u00a0
\nInclusi\u00f3n:<\/p>\n
Renault se encuentra comprometida en hacer de la diversidad un factor prioritario hacia adentro de la compa\u00f1\u00eda.
\nDentro de la diversidad e inclusi\u00f3n, uno de los ejes es el equilibrio de g\u00e9nero. Hoy, de todas las posiciones claves de liderazgo de Renault-Sofasa, un 36% est\u00e1n ocupadas por mujeres, y son mujeres el 30% del Comit\u00e9 Ejecutivo. Se contin\u00faa trabajando de manera intensa para incrementar el n\u00famero de mujeres que trabajan en la organizaci\u00f3n, sobre todo en las \u00e1reas operativas.
\nLa red Women@Industry busca hacer m\u00e1s atractiva la industria de veh\u00edculos para las mujeres, inspirando y empoder\u00e1ndolas en su desarrollo. Esta iniciativa de RENAULT-Sofasa fue ganadora del reconocimiento en la categor\u00eda Diversidad a nivel LATAM dentro del Grupo.
\nA trav\u00e9s de su Fundaci\u00f3n, Renault promueve acciones que buscan la inclusi\u00f3n a trav\u00e9s de la empleabilidad. Las principales acciones que se generan son:<\/p>\n
Programa de Becas universitarias Renault Germ\u00e1n Camilo Calle: 27 estudiantes de Ingenier\u00eda (52% son mujeres) pueden completar sus estudios universitarios a trav\u00e9s de esta beca.
\nCamino a la empleabilidad: con este programa, la Fundaci\u00f3n Renault apoya la creaci\u00f3n de espacios que facilitan la conexi\u00f3n de las personas con oportunidades de un empleo formal y sostenible. Coaching para los beneficiarios del programa de becas, miembros de la Alianza Empresarial por el Empleo de Mujeres y J\u00f3venes en Antioquia, aliados del programa J\u00f3venes CreaTIvos que imparte formaci\u00f3n en desarrollo de software para estudiantes del\u00a0 \u00faltimos grados de colegio y la donaci\u00f3n de herramientas pedag\u00f3gicas a talleres de mec\u00e1nica automotriz son algunas de las acciones que materializan este programa.
\n\u00daltimas noticias:<\/p>\n
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