{"id":4414,"date":"2022-11-15T15:54:06","date_gmt":"2022-11-15T15:54:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cesvicolombia.com\/circulopreferencialdetalleres\/?p=4414"},"modified":"2022-11-15T15:54:06","modified_gmt":"2022-11-15T15:54:06","slug":"la-planta-de-baterias-de-carros-mas-grande-de-colombia-implementada-por-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cesvicolombia.com\/circulopreferencialdetalleres\/index.php\/la-planta-de-baterias-de-carros-mas-grande-de-colombia-implementada-por-mujeres\/","title":{"rendered":"La planta de bater\u00edas de carros m\u00e1s grande de Colombia implementada por mujeres"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><em>La Red de Mujeres de Regi\u00f3n Andina en Clarios, (compa\u00f1\u00eda a la que pertenece Bater\u00edas MAC) se convirti\u00f3 en Nextwork, una red con integrantes que trabajan por la equidad de g\u00e9nero.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h5><strong>Colombia, noviembre 2022<\/strong><\/h5>\n<p>En la actualidad la equidad de g\u00e9nero es uno de los objetivos de grandes organizaciones que buscan impulsar <strong>el rol de la mujer<\/strong> en todos los niveles, sin embargo, cuando se trata del sector automotriz no cabe duda de que el reto es a\u00fan m\u00e1s grande, pues es una de las industrias donde los hombres han predominado.<\/p>\n<p>Por eso, al iniciar el proyecto e inversi\u00f3n m\u00e1s importante en a\u00f1os de<a href=\"https:\/\/www.bateriasmac.com\/\"> Bater\u00edas Mac<\/a>, no dudaron en contar con las habilidades de Liliana G\u00f3mez, nombrada gerente de operaciones de planta y Laura Guiffo como ingeniera de procesos y proyectos, quienes estuvieron a la cabeza de una de las apuestas m\u00e1s significativas no solo para la marca, sino para el pa\u00eds.<\/p>\n<p>Con su hoja de vida y experiencia fueron designadas por m\u00e9rito como lideres del equipo de trabajo que ten\u00eda una gran responsabilidad: montar la planta de bater\u00edas\u00a0de carros m\u00e1s sostenible e innovadora en el pa\u00eds en medio de una coyuntura nunca vista:<\/p>\n<blockquote><p>\u201cpara lograr lo que quer\u00edamos liberamos barreras para hacer este proyecto una realidad. Se hizo el montaje en medio de una pandemia, un paro nacional y un mundo cambiante en la cadena de suministros. Sin embargo, la gran adaptaci\u00f3n al cambio, el capital humano con el que contamos y el actuar ante las incertidumbres fueron vitales para obtener grandes resultados\u201d, asegura la ingeniera Guiffo.<\/p><\/blockquote>\n<h6><strong>Optimizado para cada parte del proceso<\/strong><\/h6>\n<p>El nuevo cuarto de formaci\u00f3n (f\u00e1brica de bater\u00edas automotrices con tecnolog\u00eda de avanzada), se encuentra en un edificio:<\/p>\n<ul>\n<li>Con m\u00e1s de 5.800 m2.<\/li>\n<li>Totalmente automatizado.<\/li>\n<li>Calculado para optimizar cada parte del proceso.<\/li>\n<li>Efectivo para hacer el llenado con electrolito en una medida precisa de cada celda en la bater\u00eda.<\/li>\n<li>Aplicaci\u00f3n de energ\u00eda el\u00e9ctrica.<\/li>\n<li>Asegurar la entrega de energ\u00eda de una manera m\u00e1s confiable y prolongada previo a ser instalada en el veh\u00edculo.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>\u201cEl proceso de carga de las bater\u00edas automotrices ha evolucionado much\u00edsimo en los \u00faltimos a\u00f1os y lo que estamos implementando en nuestra planta de producci\u00f3n en Colombia es un sistema de \u00faltima tecnolog\u00eda donde se protegen la vida \u00fatil de la misma, su desempe\u00f1o futuro y por supuesto, el medio ambiente\u201d. A\u00f1adi\u00f3 la ingeniera Guiffo<\/p><\/blockquote>\n<h6><strong>Equidad de g\u00e9nero como pol\u00edtica corporativa<\/strong><\/h6>\n<p>Pero, no solo tener procesos industriales sostenibles es una prioridad para la marca, tambi\u00e9n lo es generar acciones cada vez m\u00e1s contundentes alrededor del tema de equidad de g\u00e9nero, una de ellas, la creaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Diversidad e Inclusi\u00f3n, un equipo directivo encargado de liderar y hacer seguimiento a diferentes planes que incentiven y concienticen a los colaboradores en las l\u00edneas de diversidad e inclusi\u00f3n y balance vida\/trabajo.<\/p>\n<p>Asimismo, dentro de los objetivos estrat\u00e9gicos de la compa\u00f1\u00eda se incluy\u00f3 un plan de acci\u00f3n para el cierre de brechas de g\u00e9nero en el que mensualmente se hacen seguimiento al incremento de la representaci\u00f3n femenina en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Igualmente, se propende por la creaci\u00f3n de cargos en \u00e1reas operativas en los que antes las mujeres no ten\u00edan participaci\u00f3n alguna, y se cre\u00f3 la Red de Mujeres de Regi\u00f3n Andina con la que se impulsa el poder, la inteligencia y el liderazgo de la mujer en la compa\u00f1\u00eda en cuatro pilares estrat\u00e9gicos: talento, cultura, negocio y comunidad, generando as\u00ed nuevas oportunidades para fortalecer un tejido humano con afinidades que representen las necesidades y expectativas en la b\u00fasqueda de equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n<blockquote><p>Para Vicky Morales, Coordinadora de Asuntos Corporativos para LATAM en Clarios Andina, \u201cel principal beneficio que se tiene al pertenecer y liderar las redes de empleados es la visibilidad que se tiene en la compa\u00f1\u00eda al ser identificado como un agente de cambio que coopera y busca el beneficio de todos los empleados y que,\u00a0por tanto, busca el crecimiento de la compa\u00f1\u00eda en un ambiente \u00f3ptimo para trabajar, sano y libre de violencia y discriminaci\u00f3n\u201d.<\/p><\/blockquote>\n<h6><strong>\u00daltimas noticias:<\/strong><\/h6>\n<ul>\n<li class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/www.revistaautocrash.com\/ram-inunda-de-poder-y-estilo-el-congreso-colfecar-2022\/\">Ram inunda de poder y estilo el Congreso Colfecar 2022<\/a><\/li>\n<li class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/www.revistaautocrash.com\/goodyear-presenta-la-eagle-go-concept-la-innovadora-llanta-sostenible-desarrollada-para-el-citroen-oli\/\">Goodyear presenta la Eagle GO Concept, la innovadora llanta sostenible<\/a><\/li>\n<li class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/www.revistaautocrash.com\/renault-group-y-google-software-defined-vehicle\/\">Renault Group y Google aceleran el desarrollo del veh\u00edculo del ma\u00f1ana<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Red de Mujeres de Regi\u00f3n Andina en Clarios, (compa\u00f1\u00eda a la que pertenece Bater\u00edas MAC) se convirti\u00f3 en Nextwork, una red con integrantes que trabajan por la equidad de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4415,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":{"0":"post-4414","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticia"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cesvicolombia.com\/circulopreferencialdetalleres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cesvicolombia.com\/circulopreferencialdetalleres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cesvicolombia.com\/circulopreferencialdetalleres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesvicolombia.com\/circulopreferencialdetalleres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesvicolombia.com\/circulopreferencialdetalleres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4414"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cesvicolombia.com\/circulopreferencialdetalleres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4416,"href":"https:\/\/www.cesvicolombia.com\/circulopreferencialdetalleres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4414\/revisions\/4416"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesvicolombia.com\/circulopreferencialdetalleres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4415"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cesvicolombia.com\/circulopreferencialdetalleres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesvicolombia.com\/circulopreferencialdetalleres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesvicolombia.com\/circulopreferencialdetalleres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}