{"id":4379,"date":"2022-11-08T18:51:44","date_gmt":"2022-11-08T18:51:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cesvicolombia.com\/circulopreferencialdetalleres\/?p=4379"},"modified":"2022-11-08T18:51:44","modified_gmt":"2022-11-08T18:51:44","slug":"ford-colombia-presente-en-el-women-economic-forum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cesvicolombia.com\/circulopreferencialdetalleres\/index.php\/ford-colombia-presente-en-el-women-economic-forum\/","title":{"rendered":"Ford Colombia presente en el Women Economic Forum"},"content":{"rendered":"

En el marco del III Women Economic Forum, Ford Motor Colombia comparti\u00f3 su propuesta de Ciudad del Ma\u00f1ana y la contribuci\u00f3n del sector privado en movilidad sostenible, y reforz\u00f3 su compromiso por promover el empoderamiento femenino en la industria automotor y corporativa.<\/em><\/p>\n

Cali, noviembre de 2022.<\/strong><\/h5>\n

Perspectivas y oportunidades para lograr ciudades inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles fue uno de los temas principales que reuni\u00f3 a expertas en el panel Objetivo de Desarrollo Sostenible 11: Ciudades y comunidades sostenibles en la III Edici\u00f3n del Women Economic Forum Colombia 2022,<\/strong> en el cual Ford Motor Colombia<\/a> dio a conocer su propuesta de Ciudad del Ma\u00f1ana y la contribuci\u00f3n del sector privado para seguir logrando avances en movilidad sostenible.<\/p>\n

Las empresas privadas, las organizaciones estatales y la sociedad civil pueden lograr la reducci\u00f3n de la huella de carbono a trav\u00e9s de la movilidad sostenible. Seg\u00fan Melissa Pantoja, Gerente de Marca de Ford, \u201cidentificamos que hay inter\u00e9s en la sociedad de adquirir veh\u00edculos electrificados, no solo para uso particular sino en transporte de carga y servicio p\u00fablico. Es decir, hay una motivaci\u00f3n colectiva para cuidar el medio ambiente y desde la empresa privada se debe mantener esa oferta\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n

Incentivos en veh\u00edculos h\u00edbridos<\/strong><\/h6>\n

La Gerente tambi\u00e9n destac\u00f3 la importancia de tener incentivos en veh\u00edculos h\u00edbridos como la reducci\u00f3n de aranceles, la exclusi\u00f3n del IVA y de restricciones vehiculares. As\u00ed como la necesidad de desarrollar infraestructura que requieren los veh\u00edculos electrificados en las ciudades o sectores rurales, especialmente por el crecimiento que ha tenido en el pa\u00eds. Junto con la directiva, participaron Slendy D\u00edaz, Coordinadora de la Estrategia Departamental de Econom\u00eda Circular de Antioquia Activist; Dolly Gonz\u00e1lez, Gerente de Desarrollo Social de la Fundaci\u00f3n Santo Domingo; y Paola Aguilera, directora de comunicaciones Cenit como moderadora.<\/p>\n

Para contribuir al cumplimiento del ODS 11, desde Ford Motor Company tambi\u00e9n se propone La Ciudad del Ma\u00f1ana, un sistema hol\u00edstico, organizado e interconectado, impulsado por un sistema operativo de transporte y conformado por una movilidad multimodal total. El anterior incluye un servicio de transporte de origen colectivo con rutas din\u00e1micas, bicicletas el\u00e9ctricas, veh\u00edculos totalmente aut\u00f3nomos, aumento de la poblaci\u00f3n de veh\u00edculos electrificados, disminuci\u00f3n de parqueaderos, m\u00e1s acceso al transporte y m\u00e1s espacios verdes.<\/p>\n

Mujeres al poder<\/strong><\/h6>\n

De igual forma, la compa\u00f1\u00eda envi\u00f3 un mensaje positivo a los asistentes e indic\u00f3 que continuar\u00e1n focalizando esfuerzos para acompa\u00f1ar el desarrollo profesional de las mujeres, en aras de su crecimiento personal y empoderamiento en el sector automotriz.<\/p>\n

Manuela Bernal Henao, L\u00edder de marketing y comunicaciones posventa WCM Ford, particip\u00f3 como conferencista en el ciclo “Mujeres Innovadoras Transformando el Mundo”, en el que destac\u00f3 la importancia del liderazgo y empoderamiento femenino, y los retos personales que afront\u00f3 al ingresar al sector automotor, que tradicionalmente ha sido percibido exclusivo para el g\u00e9nero masculino.<\/p>\n

\u201cCuando ingres\u00e9 a la compa\u00f1\u00eda era la \u00fanica mujer en el equipo posventa. Actualmente, el porcentaje de mujeres en Ford Colombia corresponde al 30% del total de empleados de la empresa, algo significativo en una industria que mayoritariamente ha sido representada por hombres. Es una cifra que estamos trabajando para aumentarla con pol\u00edticas de equidad de g\u00e9nero para garantizar que las mujeres tengan m\u00e1s oportunidades y cargos directivos\u201d, expres\u00f3 Bernal desde el Centro de Eventos Valle del Pac\u00edfico.<\/p><\/blockquote>\n

En el 2021, Ford Motor Company se consolid\u00f3 como la primera compa\u00f1\u00eda del sector automotriz en adherirse a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas (United Nation\u2019s Women\u2019s Empowerment Principles, o WEPs) una iniciativa creada por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas para promover la equidad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo y en la comunidad.<\/p>\n

Otras noticias:<\/strong><\/h6>\n