{"id":2193,"date":"2022-02-25T17:41:17","date_gmt":"2022-02-25T17:41:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cesvicolombia.com\/circulopreferencialdetalleres\/?p=2193"},"modified":"2022-02-25T17:41:17","modified_gmt":"2022-02-25T17:41:17","slug":"renault-sofasa-se-posiciona-en-el-ranking-par-por-su-estrategia-de-diversidad-e-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cesvicolombia.com\/circulopreferencialdetalleres\/index.php\/renault-sofasa-se-posiciona-en-el-ranking-par-por-su-estrategia-de-diversidad-e-inclusion\/","title":{"rendered":"RENAULT-SOFASA SE POSICIONA EN EL RANKING PAR POR SU ESTRATEGIA DE DIVERSIDAD E INCLUSI\u00d3N"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>RENAULT-Sofasa ocup\u00f3 en Colombia el puesto 78 entre 356 compa\u00f1\u00edas que participaron en el Ranking PAR 2021.<\/li>\n<li>El Ranking PAR es una medici\u00f3n liderada por la empresa AEQUALES que mide los avances en las compa\u00f1\u00edas en materia de Equidad de G\u00e9nero.<\/li>\n<li>RENAULT-Sofasa cuenta con un 35% de mujeres en roles de liderazgo, el 66% de esas posiciones clave cuentan al menos con una mujer en los planes de sucesi\u00f3n y en el a\u00f1o 2021, el 65% de las vinculaciones realizadas en la compa\u00f1\u00eda han sido ocupadas por ellas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>EN L\u00cdNEA CON EL OBJETIVO DE CONTAR CON UN ESPACIO DE TRABAJO M\u00c1S DIVERSO E INCLUSIVO EN EL QUE SE PROMUEVA LA INNOVACI\u00d3N, RENAULT\u2013SOFASA HA LOGRADO DESARROLLAR UNA ESTRUCTURA M\u00c1S COMPETITIVA Y EFICIENTE CON LA PARTICIPACI\u00d3N ACTIVA DE LAS MUJERES. DE ESTA FORMA, LA COMPA\u00d1\u00cdA SIGUE SU TRANSFORMACI\u00d3N EN LA CONSTRUCCI\u00d3N DE SER UN ESPACIO INSPIRADOR Y M\u00c1S INCLUSIVO. <\/strong><\/p>\n<p>RENAULT-Sofasa ocup\u00f3 en Colombia el puesto 78 entre 356 compa\u00f1\u00edas que participaron en el Ranking PAR, que mide los avances de las organizaciones en materia de Equidad de G\u00e9nero, logrando estar dentro de las 100 compa\u00f1\u00edas en Colombia que mejor se posicionan en esta medici\u00f3n. A nivel regional, la Compa\u00f1\u00eda ocup\u00f3 el puesto 248 entre 863 organizaciones participantes. Haga clic aqu\u00ed para ver el ranking completo.<\/p>\n<p>El ranking PAR 2021 fue elaborado por la empresa Aequales, experta en proveer herramientas para el cierre de brechas de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral de Latinoam\u00e9rica, y es que, seg\u00fan sus estimaciones, solo el 21% de empresas de la regi\u00f3n cuentan con una mujer en su m\u00e1ximo cargo directivo; ganan un 21% menos que los hombres ejerciendo el mismo cargo jer\u00e1rquico y solo el 7% de las posiciones en juntas directivas est\u00e1n ocupadas por mujeres. *<\/p>\n<p>*Fuente de informaci\u00f3n: https:\/\/aequales.com\/problematica\/<\/p>\n<p><strong>RENAULT Y SU COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Y LA EQUIDAD DE G\u00c9NERO<\/strong> Para Renault sigue siendo un compromiso trabajar por la diversidad y la equidad de g\u00e9nero. Actualmente la Compa\u00f1\u00eda cuenta con un 35% de mujeres en roles de liderazgo, el 66% de esas posiciones clave cuentan al menos con una mujer en los planes de sucesi\u00f3n y durante el a\u00f1o 2021, el 65% de los reclutamientos realizados en la compa\u00f1\u00eda fueron ocupados por ellas.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>UNO DE LOS PROP\u00d3SITOS M\u00c1S IMPORTANTES DE RENAULT-SOFASA ES CONTINUAR CON EL PROCESO DE TRANSFORMACI\u00d3N PARA SEGUIR CONSTRUYENDO UNA COMPA\u00d1\u00cdA M\u00c1S INSPIRADORA E INCLUSIVA. RECIBIMOS ESTA NUEVA POSICI\u00d3N EN EL RANKING CON MUCHA ALEGR\u00cdA Y SEGUIREMOS TRABAJANDO CON ENTUSIASMO POR LA DIVERSIDAD Y LA EQUIDAD DE G\u00c9NERO. ESTAMOS SEGUROS DE QUE ESTA ES LA V\u00cdA PARA HACER UN MUNDO MUCHO MEJOR<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Asegur\u00f3 Ariel Montenegro, Presidente Director General RENAULT-Sofasa.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>SOBRE AEQUALES Y EL RANKING PAR 2021<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Aequales es el movimiento m\u00e1s grande de empresas congregadas que luchan por la equidad de g\u00e9nero y la diversidad en latinoam\u00e9rica. El ranking PAR es un instrumento de medici\u00f3n que permite contar los avances en equidad de g\u00e9nero de las organizaciones participantes en Latinoam\u00e9rica. Como resultado de esta medici\u00f3n, las empresas obtienen un lugar o posici\u00f3n de acuerdo con la puntuaci\u00f3n obtenida entre las compa\u00f1\u00edas participantes en las categor\u00edas evaluadas. El ranking premia las organizaciones m\u00e1s equitativas y difunde las buenas pr\u00e1cticas laborales que desarrollan en su camino a promover y defender la equidad de g\u00e9nero en Per\u00fa, Colombia y M\u00e9xico, y se espera que pr\u00f3ximamente se extiendan en los dem\u00e1s pa\u00edses de la regi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>SEGURIDAD VIAL, UNA BANDERA DE RENAULT<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Para Renault es importante presentar nuevas formas para seguir unidos en todos los aspectos importantes con sus clientes, de tal forma, la seguridad vial es una bandera institucional con la que busca fomentar y promoverla seguridad de todos y por eso, dentro del programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), invita al sector p\u00fablico, privado y la sociedad civil en general para mejorar la Seguridad Vial en el pa\u00eds por medio de la educaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">En el marco del Programa de Seguridad Vial y Movilidad Sostenible, Renault ha venido adelantando diferentes acuerdos de cooperaci\u00f3n para seguir trabajando en la promoci\u00f3n de material pedag\u00f3gico para ni\u00f1os y ni\u00f1as entre 7 y 12 a\u00f1os, as\u00ed como para docentes, para inculcar en las comunidades la importancia de seguridad vial. Renault siempre ha estado comprometido en seguir adelante y en ser un motor de desarrollo para el pa\u00eds.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">El sobrecupo o sobrecarga de su veh\u00edculo es un factor de riesgo y accidentalidad. Renault hace un llamado de responsabilidad a los colombianos, a la importancia de consultar el manual del propietario para tener clara su capacidad m\u00e1xima de carga. Juntos podremos disminuir las cifras de accidentalidad en carretera por esta causa. Visite nuestra p\u00e1gina: https:\/\/www.renault.com.co\/servicios\/manuales.html<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Que el sentido com\u00fan prime m\u00e1s all\u00e1 de la ley, no ponga en riesgo su vida ni la de sus seres queridos, la seguridad vial nos importa, no la dejes a su suerte. Acciones tan sencillas como no sobrecargar el veh\u00edculo, que los objetos al interior est\u00e9n asegurados y que no salga ninguno fuera de este.<\/p>\n<p><strong>SOBRE RENAULT-SOFASA<\/strong><\/p>\n<p>La empresa RENAULT &#8211; Sofasa con 52 a\u00f1os de historia en el pa\u00eds y m\u00e1s de 1,600.000 unidades ensambladas, incluyendo 15 modelos diferentes de Renault, ha producido veh\u00edculos que han transformado la vida de los colombianos. RENAULT -Sofasa es l\u00edder del mercado automotor en Colombia. Sus veh\u00edculos se consolidan en el Top 5 de veh\u00edculos m\u00e1s vendidos en Colombia: Renault Sandero, Renault Logan, Renault Stepway, Renault Duster (ensamblados en Colombia) y Renault Kwid. Gracias a la preferencia de los colombianos y a un trabajo en equipo entre sus colaboradores, su red de concesionarios y proveedores, la Compa\u00f1\u00eda puso en el mercado 47.606 veh\u00edculos y alcanz\u00f3 una participaci\u00f3n del mercado VP+VU del 20,7%, en este entorno complejo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RENAULT-Sofasa ocup\u00f3 en Colombia el puesto 78 entre 356 compa\u00f1\u00edas que participaron en el Ranking PAR 2021. 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